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重庆市涪陵监狱二监区开展双争一创活动取得实效

发布时间:2019-09-12 18:49:43

重庆市涪陵监狱二监区以监狱 岗位明星 评选为基础,结合监区实际情况加以拓展,在服刑人员中开展争当 劳动之星 ,创建 优胜班组 的活动,使全监区呈现出人人参与、齐争共创的良好发展势头,取得了民警队伍建设明显增强,服刑人员改造积极性明显提高,监区工作整体推进的效果。

以争当 岗位明星 活动为主题,促民警队伍建设。自活动开展以来,监区就把民警争当 岗位明星 活动作为凝聚队伍正能量、练强民警真功夫的抓手和切入点,结合党的群众路线教育实践活动,贯彻学习党的十八大、十八届三中全会和 总书记系列重要讲话精神,狠抓队伍政治、纪律、作风建设。在评选时坚持能者上、平者让、庸者下的原则,采用推荐提名、民主评议、大会研究的形式,并将 岗位明星 作为民警年终考评、评先选优的重要参考条件之一,坚决不让踏实工作的人吃亏,充分激发民警的工作热情,扎实推进此活动的深入开展。

以 劳动之星 评比为推手,抓教育改造质量。为了充分激发服刑人员的改造 ,进一步提高劳动改造质量和效益,监区在 长 和 常 上狠下功夫, 探索长效和常态化管理机制。一是建立 劳动之星 运行机制。以日产量周累计高低论英雄,每周每组评选1名 劳动之星 ,获奖者可以多打一次洗澡水、多享奖励餐等,对不记功的罪犯采取增加 劳动补偿费 发放额度等奖励。二是针对好逸恶劳的罪犯,采用2小时一清查,每天一结算的监督管理,劳动改造态度不端正的加强思想教育和 三课 学习教育。三是在劳动的同时,不忘关心服刑人员的身体,充分的利用工间操时间,坚持让服刑人员集体做操,确保服刑人员缓解压力、消除疲劳、安全生产,实现劳逸结合,真正有效地提高生产效率。

以 优胜班组 创建为引擎,助推整体发展。从二月份开始,在服刑人员班组中设立流动红旗,每月评选 优胜组 。以班线为单位,推行小组赛,发挥团队精神,助力班线生产整体推进。一是整合优化各类资源,确保人尽其才、物尽其用,使各小组尽可能高效能、高标准运转。二是推进精细化管理,任务由分队量化到班组,班组再细化到人头,以小时为单位推进任务,确保流水线的通畅。三是建立相关考评机制,按所有生产班组完成的总任务进行横向对比,劳动任务最高的班组为 优胜组 ,并给予一定的物质奖励和提升相应的处遇,来直接提高服刑人员劳动积极性。

(涪陵监狱 二监区)

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