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集团党委探索创新党建工作目标管理责任制

发布时间:2019-07-12 23:51:42

集团党委探索创新党建工作目标管理制

标题:集团党委探索创新党建工作目标管理制集团党委探索创新党建工作目标管理制 浙江大东吴集团党委以推行党建工作目标管理制度为抓手,认真贯彻落实党要管党、从严治党方针,通过建立一套 “增强意识、明确任务、量化指标、优化结果”的党建工作运行机制,全面提升集团党建工作科学化水平。一、明确工作目标,健全体系。集团党委围绕“党建强、发展强”的目标,将党建工作融入企业经营管理,科学制定“三促进一提 ……(省略310字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:集团党委探索创新党建工作目标创新党建工作模式 激活党组织和党员内在活力**建工集团党支部书记在开展“创先争优”活动动员会上的讲话浅议当前国有企业如何加强和创新党建工作试论国有企业如何在新形势下创新党建工作2011年董事长在中冶集团党政工作会议上的讲话2011年中冶集团党政工作会议暨职代会上的工作报告集团党总支党建工作先进事迹材料集团党委书记在集团公司第二次代会大会上的讲话企业界代表、集团党委书记讲话稿天然气集团党委先进事迹市医疗集团党委2009年党员领导干部民主生活会工作方案电力公司创新党建工作汇报某电影集团党委副书记申报优秀党务干部的事迹材料细则。对单建党组织的,设定党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、和谐劳动关系建设和精神文明建设等五大块考核指标、18个具体考核项目,采取百分制,实行扣分制,如,在党风廉政建设一栏里,民主管理党员评议满意度低于80%的扣2分、未建立书记信箱的扣4分。对未建党组织的单位,明确四项党建工作考核内容,如,明确“推优入党”中,除了工作业绩突出等显性指标外,还设置政治觉悟和党性修养等隐性指标;明确列为入党积极分子的青年员工,积极参与“青春党建”等活动;组织党员骨干与青年员工结对,引导其向党组织靠拢,目前已结对59对。三、严格教育管理,强化队伍建设。集团党委加大对各支部教育管理党员考核权重,加强党员队伍建设。坚持“三会一课”,严肃集团党内生活,将党的组织纪律和政治纪律贯穿安全生产等工作中。将28名流动党员编入建筑支部,实行双向管理,定期将流动党员情况反馈至流出地党组织。各支部根据实际开展活动,如集团直属建筑支部开展“三学一比”(学理论、学知识、学技能、比贡献)活动,电机支部开展“讲、学、用”活动,通讯支部开展应用平台知识竞赛活动等。同时,重视企业文化建设,编印《大东吴报》、《传递正能量寻找闪光点》党员学习系列丛书等,打造企业核心价值观,凝聚党员共识。今年以来,共培养了预备党员7名,2名技术骨干被发展为党员。四、注重绩效管理,突出考核激励。由公司党群组织以及相关职能部门组成党建工作目标管理考核小组,采取日常考核与年度考 ……(未完,全文共1338字,当前只显示805字,请阅读下面提示信息。收藏集团党委探索创新党建工作目标管理制)上一篇:党的群众路线教育实践活动集中学习心得体会1600字下一篇:农业局深化农村改革调研汇报材料相关栏目:公司建筑企业讲话党委七一党建专题管理规章制度

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